Archives par catégorie: Leadership

Top 5 détaillé des soft skills les plus recherchés par les recruteurs

soft skills

Tout les ans, Linkedin dévoile le top 5 des soft skills les plus valorisées par les employeurs au niveau mondial. Je vous propose de reprendre ce petit palmarès pour l’examiner de plus près. 🔍 TOP 1: LA CRÉATIVITÉ Einstein avait coutume de dire que ” l’imagination est plus importante que la connaissance “. Et oui…dans un monde d’innovation et […]

L’intelligence corporelle: la grande oubliée du leadership!

force

Au sein des entreprises on entend de plus en plus parler du management par les émotions, l’intelligence émotionnelle et la notion de QE sont aujourd’hui des notions largement répandues. Ce qui est beaucoup moins démocratisé en revanche dans nos sociétés occidentales est la notion d’intelligence corporelle. Les découvertes de la médecine et des neurosciences permettent d’avoir […]

Repensons l’organisation, misons sur l’humain!

On perçoit souvent l’organisation au travers du prisme de l’objectif qu’elle poursuit, comme d’une machine emplie de procédures et manquant parfois d’âme. « Lorsque nous évoquons l’entreprise, nous utilisons ce que j’appelle la pensée mécanique » indique à ce titre Martin Reeves, directeur du BCG Henderson Institute Le fonctionnement de nombreuses organisations est semblable à une […]

Les leaders au service de la transformation numérique

La transformation numérique implique la mise en place d’une véritable stratégie de change management pour préparer, accompagner et aider les individus au changement. En effet, plus de 70% des projets de transformations numériques échouent à cause d’un manque d’accompagnement au changement. L’impact de la prise de parole dans la communication avec vos collaborateurs Imaginez-vous être […]

3 points essentiels au service de votre leadership

homme en train de réajuster son costard

A l’heure de la crise économique et d’un renouvellement profond des entreprises, le leadership est absolument essentiel pour impulser le changement et faire évoluer les modèles établis. Le leader pourtant fait figure d’exception et est souvent perçu comme un être doté d’un charisme et d’une aptitude naturelle. Sans avoir la prétention de fournir une définition […]